セミナー案内
※参加ご希望の方は、セミナー参加申込書をダウンロードし、必要事項をご記入の上当協会事務局宛、
FAXにてお送り願います。
平成３１・令和元年度実施事業
| 広島経協記念講演会（4/24） |
| 社会保険・労働保険の実務ポイントセミナー（5/24） |
| 「同一労働同一賃金」で企業が対応すべきポイントセミナー（5/30） |
| プロフェッショナル管理者の育て方セミナー（6/11） |
| 時流に合わせた人事制度見直しの１０大ポイント公開セミナー（6/26） |
令和元年度 実施予定事業
女性管理職養成セミナー
～管理職として活躍するためのスキルとマインドを高める～
| 日 時 | 令和元年7月19日（金）10:00～16:30 |  |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 人材育成センター 経営コンサルタント 清水 良久 氏 | |
| 参加費 | 会員 1名 10,000円 （会員外 1名 15,000円） |
中小企業のための新卒採用力アップ❝厳選ノウハウ公開❞セミナー
| 日 時 | 令和元年7月24日（水）13:30～17:00 | |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 |
株式会社新経営サービス 専任講師 中谷 健太 氏 〃 専任講師 大園 羅文 氏 |
|
| 参加費 | 会員 1名 7,000円 （会員外 1名 10,000円） |
これから取り組むべき労務改革のポイントセミナー
～「働き方改革」は生産性の向上と快適職場～
| 日 時 | 令和元年8月1日（木）13:30～17:00 | |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 社会保険労務士法人アムシス 特定社会保険労務士 青木 秀行 氏 | |
| 参加費 | 会員 1名 7,000円 （会員外 1名 10,000円） |
第一種・第二種衛生管理者受験のための対策講座
～２日間の講習会で合格率８６．３％の実績～
| 日 時 |
令和元年8月29日（木）・30日（木）9:50～17:00 （2日目は10:00より） |
|
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 株式会社ウェルネット 専任講師 柴田 珠美 氏 | |
| 参加費 | 第一種 27,540円 第二種 25,380円 |
65歳定年とその後の対策実務セミナー
～70歳雇用の新時代へ。雇用義務化対応等の研究講座～
| 日 時 | 令和元年9月26日（木）13:30～17:00 | |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 賃金総研グループ 代表 鬼木 春夫 氏 | |
| 参加費 | 会員 1名 7,000円 （会員外 1名 10,000円） |
定年前後社員への年金・社会保険等、説明のための知識習得セミナー
～定年前後社員向け説明会のやり方をわかりやすく解説～
| 日 時 | 令和元年10月16日（水）10:00～16:30 | |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 石田労務管理事務所 所長 石田 達則 氏 | |
| 参加費 | 会員 1名 10,000円 （会員外 1名 15,000円） |
人事・労務リスクの総点検セミナー
| 日 時 | 令和元年10月24日（木）13:30～17:00 | |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 広島総合社会保険労務士法人 代表社員 石井 孝治 氏 | |
| 参加費 | 会員 1名 7,000円 （会員外 1名 10,000円） |
非正規社員の賃金改善実務研究セミナー
| 日 時 | 令和元年11月7日（木）13:30～17:00 | |
| 会 場 | 広島商工会議所ビル | |
| 講 師 | 日本賃金研究センター コンサルタント 茂出木 幸二 氏 | |
| 参加費 | 会員 1名 7,000円 （会員外 1名 10,000円） |
| 事故をなくす安全衛生活動の点検手法習得セミナー（11/21） |
| ハラスメントに関する実務対応セミナー（12/6） |
| 個人情報保護と情報管理に関する知識習得セミナー（12/11） |
| 知的財産権トラブル対応のための知識習得セミナー（1/21） |
| 広島経協設立記念講演会（2/上旬） |
| 勉強会（2/上旬） |
| メンタルヘルス対策セミナー（2/中旬） |
※各セミナーの詳細については、随時、ご案内させていただきます。なお、セミナーに関するお問合わ
せは事務局までお願いいたします。
※講師の都合により、開催日ならびに予定会場が変更となる場合もございますので、
予めご了承願います。
経営労働法研究会
平成３１年度会員募集 ー募集を締め切りましたー
経営労働法研究会は、当協会顧問弁護士１９名（経営側弁護士）が持ち回りで講師を担当し、人事・労務管理に係わる内容等について、労働判例や命令等を中心に勉強するため、昭和４８年に設置されました。
４０年を経過した現在も、研究会員からは、会員相互が話しあえる場として、大変ご好評をいただくなど実績を重ねています。
○研究会の定員は７０名程度とし、年度内に４回開催します。
○研究会は、非公開とし、原則としてご登録いただいた会員または、代理者の他は出席できないものと
します。
○平成３１年度会費
・広島県経営者協会の会員の方が入会される場合 ４３，０００円
・広島県経営者協会の会員でない方が入会される場合 ５７，０００円
※会費は、弁護士に対する謝礼、資料代、会場費等に充てます。
※会員か会員外かについては、事務局までお問合せ下さい。
○平成３０年度に研究会で取り上げたテーマを掲載します。
【１回目】・均等・均衡待遇に関する労務管理
・企業が押さえておくべきハラスメント防止対策
【２回目】・就業規則での固定残業代の定めと労働契約の内容
・労働契約法２０条の不合理性の審査
・同一労働・同一賃金と年齢差別問題
【３回目】・雇用形態にかかわらない均等・均衡処遇のための法的実務対応
・労働時間の上限規制を踏まえた労働時間制度等の構築
【４回目】・特別休暇に関する相違が不合理とされた事案
・労契法２０条に関する下級審裁判例の意義
・定額残業手当の割増賃金該当性の判断枠組み