セミナー案内

※参加ご希望の方は、必要事項をご記入の上、FAX（セミナー参加申込書をダウンロード）

　または、メールにてお送り願います。

令和５年度　実施予定事業

広島県経営者協会記念講演会

会員勉強会　♦会員企業対象♦　　　　　　　　　定員に達しましたので、受付は終了いたしました。

時流に合わせた人事マネジメントの見なおし９大ポイント公開セミナー

現場で活かせる実践的指導法セミナー ～効果的なOJTを実践するための指導法～

第一種・第二種衛生管理者受験のための対策講座

※各セミナーの詳細については、随時、ご案内させていただきます。

　なお、セミナーに関するお問合わせは事務局までお願いいたします。

※講師の都合により、開催日ならびに予定会場が変更となる場合もございますので、

　予めご了承願います。

令和５年度　終了事業

経営労働法研究会  

経営労働法研究会は、当協会顧問弁護士２３名（経営側弁護士）が持ち回りで講師を担当し、人事・労務管理に係わる内容等について、労働判例や命令等を中心に勉強するため、昭和４８年に設置されました。

４０年を経過した現在も、研究会員からは、会員相互が話しあえる場として、大変ご好評をいただくなど実績を重ねています。

○研究会の定員は７０名程度とし、年度内に４回開催いたします。

○研究会は、非公開とし、原則としてご登録いただいた会員または、代理者他は

　出席できないものとします。

○令和５年度会費

　・広島県経営者協会の会員の方が入会される場合　　　　４３,０００円

　・広島県経営者協会の会員でない方が入会される場合　　５７,０００円

　※会費は、弁護士に対する謝金、資料代、会場費等に充てます。

　※会員か会員外かについては、事務局までお問合わせください。

○令和４年度に研究会で取り上げたテーマを掲載します。

[第１回]・メンタルヘルスをめぐる近年の諸問題とその対策

　　　　・高年齢者が活躍できる環境整備

[第２回]・労働時間の通算と安全配慮義務

　　　　・懲戒処分の公平性評価

　　　　・休職理由を限局したことによる休職期間満了での自然退職の有効性

[第３回]・配転命令の不利益性判断で考慮すべき事情

　　　　・合意成立の見込みのない誠実交渉命令と労働委員会の裁量権の範囲

　　　　・外国人等のマイノリティに対する侮辱的言動と従業員への教育訓練範囲

[第４回]・事業場外みなし労働時間制度の適用領域

　　　　・ハラスメント相談への対応における遅滞ない報告の必要性

　　　　・労働時間制性の判断と休憩時間確保に必要な措置 

ご入会いただける場合は、申込み用紙をダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、

広島県経営者協会宛、郵送にてお送り願います。

なお、内容についてのお問合せも、事務局までお願いいたします。

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