セミナー案内
※参加ご希望の方は、必要事項をご記入の上、FAX（セミナー参加申込書をダウンロード）
または、メールにてお送り願います。
令和４年度 実施予定事業
仕事と育児・介護の両立支援セミナー
| 日 時 | 令和５年２月14日(火) 14:00～16:20 |  |
| 会 場 |
広島商工会議所ビル |
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| 講 師 |
社会保険労務士 中央仕事と家庭の両立支援プランナー 伊丹 恵理奈 氏 社会保険労務士 中央仕事と家庭の両立支援プランナー 杉森 隆志 氏 |
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| 参加費 |
無料 |
メンタルヘルス対策セミナー
| 日 時 | 令和５年２月16日(木) 13:30～17:00 | |
| 会 場 |
広島商工会議所ビル |
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| 講 師 |
高岡優法律事務所 弁護士 高岡 優 氏 |
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| 参加費 |
会員 7,000円 (会員外 10,000円) |
※各セミナーの詳細については、随時、ご案内させていただきます。
なお、セミナーに関するお問合わせは事務局までお願いいたします。
※講師の都合により、開催日ならびに予定会場が変更となる場合もございますので、
予めご了承願います。
令和４年度 終了事業
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社会保険・労働保険の実務ポイントセミナー (5月17日開催） |
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広島経協記念講演会 (6月6日開催) |
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DX(デジタルトランスフォーメーション)の導入セミナー (７月14日開催) |
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第一種・第二種衛生管理者受験のための対策講座 （８月２４日２５日開催） |
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新型コロナ時代の働き方と人事・賃金・評価制度セミナー（９月７日開催） |
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７０歳雇用を展望した給与・賞与・退職金対策セミナー（９月２０日開催） |
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定年前後社員への年金・社会保険等、説明のための知識習得セミナー（10月13日開催） |
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テレワークの効果を最大化するための働き方見直しセミナー（10月25日開催） |
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採用から退職・解雇までの労務リスクに対する企業の実務対応セミナー（1１月8日開催） |
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基礎から学ぶ！年末調整実務入門講座（１１月１８日開催） |
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勉強会（１１月２８日開催） |
| "問題社員"の法的対応と実務対応セミナー（１２月２日開催） |
経営労働法研究会
令和4年度会員募集 - 募集を締め切りました -
経営労働法研究会は、当協会顧問弁護士２３名（経営側弁護士）が持ち回りで講師を担当し、人事・労務管理に係わる内容等について、労働判例や命令等を中心に勉強するため、昭和４８年に設置されました。
４０年を経過した現在も、研究会員からは、会員相互が話しあえる場として、大変ご好評をいただくなど実績を重ねています。
○研究会の定員は７０名程度とし、年度内に４回開催します。
○入会申込期限を３月１8日（金）とし、別紙入会申込用紙によりお申込み願います。
○研究会は、非公開とし、原則としてご登録いただいた会員または、代理者の他は
出席できないものとします。
○令和4年度会費
・広島県経営者協会の会員の方が入会される場合 ４３，０００円
・広島県経営者協会の会員でない方が入会される場合 ５７，０００円
※会費は、弁護士に対する謝礼、資料代、会場費等に充てます。
※会員か会員外かについては、事務局までお問合せ下さい。
○令和3年度に研究会で取り上げたテーマを掲載します。
【１回目】・今後進展する働き方の変化に関するテレワーク、副業・兼業の法的留意点
・今押さえておくべき均等・均衡処遇の実務課題
【２回目】・正社員と嘱託社員との労働条件の相違の適法性
・地域手当・住居手当・昇給基準を巡る待遇差の適法性
・通勤手当不支給の不合理性判断
【３回目】・労働契約における勤務時間数の合意の有無とシフト削減の違法性
・歩合給のあり方等に対する法解釈への疑問
・石綿被災に対する国の国賠責任と事業者の共同不法行為責任
【４回目】・降格と雇用契約更新時の合理的期待の有無
・ストーカー行為に対する懲戒処分と能力不足解雇の有効性
・定年後再雇用時の労働契約更新と労契法19条２号
ご入会いただける場合は、申込み用紙をダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、
広島県経営者協会宛、郵送にてお送り願います。
なお、内容についてのお問合せも、事務局までお願いいたします。