セミナー案内

※参加ご希望の方は、必要事項をご記入の上、FAX（セミナー参加申込書をダウンロード）

　または、メールにてお送り願います。

令和５年度　実施予定事業

多様化する労務トラブル回避のための総点検セミナー

定年前後社員への年金・社会保険等、説明のための知識習得セミナー

７０歳雇用を見据えたこれからの労務管理について

DX（デジタルトランスフォーメーション）人材育成の進め方セミナー

基礎から学ぶ！年末調整実務入門講座

労働時間管理の基礎知識と実務における留意点セミナー

広島県経営者協会設立記念講演会

新法対応・裁判例から学ぶハラスメントの予防策と対応セミナー

※各セミナーの詳細については、随時、ご案内させていただきます。

　なお、セミナーに関するお問合わせは事務局までお願いいたします。

※講師の都合により、開催日ならびに予定会場が変更となる場合もございますので、

　予めご了承願います。

令和５年度定期総会を開催

　去る、６月１２日（月）広島商工会議所ビルにおいて、令和５年度定期総会を開催した。

　午後３時開会、西川会長の令和４年度事業を円滑に推進することができたことに対するお礼に続き、西

川会長が議長となり、第１号議案乃至第４号議案を審議した結果、満場一致原案を承認、決定した。

　その後の記念講演会では「女性はもっと活躍できる～サステナブルな社会への一歩～」と題し、株式会社小松製作所（コマツ）顧問　浦野　邦子　氏の講演を聴いた。

　引き続きおこなわれた懇親パーティーでは、和やかな雰囲気の中、終了した。

　議案内容については次のとおり。

１．第１号議案　令和４年度事業報告について承認を求める件

２．第２号議案　令和４年度収支決算について承認を求める件

３．第３号議案　令和５年度事業計画案について審議決定を求める件

４．第４号議案　令和５年度収支予算案について審議決定を求める件

令和５年度　終了事業

経営労働法研究会  

経営労働法研究会は、当協会顧問弁護士２３名（経営側弁護士）が持ち回りで講師を担当し、人事・労務管理に係わる内容等について、労働判例や命令等を中心に勉強するため、昭和４８年に設置されました。

４０年を経過した現在も、研究会員からは、会員相互が話しあえる場として、大変ご好評をいただくなど実績を重ねています。

○研究会の定員は７０名程度とし、年度内に４回開催いたします。

○研究会は、非公開とし、原則としてご登録いただいた会員または、代理者他は

　出席できないものとします。

○令和５年度会費

　・広島県経営者協会の会員の方が入会される場合　　　　４３,０００円

　・広島県経営者協会の会員でない方が入会される場合　　５７,０００円

　※会費は、弁護士に対する謝金、資料代、会場費等に充てます。

　※会員か会員外かについては、事務局までお問合わせください。

○令和４年度に研究会で取り上げたテーマを掲載します。

[第１回]・メンタルヘルスをめぐる近年の諸問題とその対策

　　　　・高年齢者が活躍できる環境整備

[第２回]・労働時間の通算と安全配慮義務

　　　　・懲戒処分の公平性評価

　　　　・休職理由を限局したことによる休職期間満了での自然退職の有効性

[第３回]・配転命令の不利益性判断で考慮すべき事情

　　　　・合意成立の見込みのない誠実交渉命令と労働委員会の裁量権の範囲

　　　　・外国人等のマイノリティに対する侮辱的言動と従業員への教育訓練範囲

[第４回]・事業場外みなし労働時間制度の適用領域

　　　　・ハラスメント相談への対応における遅滞ない報告の必要性

　　　　・労働時間制性の判断と休憩時間確保に必要な措置 

ご入会いただける場合は、申込み用紙をダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、

広島県経営者協会宛、郵送にてお送り願います。

なお、内容についてのお問合せも、事務局までお願いいたします。

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