お知らせ　❐経営者の皆様へお役立ちいただける情報を掲載しております

2026/02/26　経済産業省より3月「価格交渉促進月間」についてご案内

　政府では毎年9月と3月を「価格交渉月間」と位置づけ、中小企業の価格転嫁・取引適正化に向けた取組を進めています。

　つきましては本年3月の「価格交渉促進月間」を迎えるにあたり、周知文の要請についてご確認をいただきますようお願い申し上げます。

・周知文についてはこちらから

・リーフレットについてはこちらから

2026/02/20　セキュリティ対策についてご案内

 　近年サイバー攻撃は、より巧妙化し自社だけの問題ではなくなっています。サプライチェーン全体での対策が今、求められています。

　そこで国の実証事業がスタートし、自社のセキュリティ対策を国の実証事業で見直すことが可能となるサービスをご提供いたします。

　詳細につきましては、こちらよりリーフレットをご覧ください。

2026/01/28　広島県より賃上げ環境整備支援事業補助金について

　広島県では、エネルギー等物価高騰の影響を受けている中小企業等に対し、持続的な賃上げを実施できる環境を整備するため「広島県賃上げ環境整備支援事業補助金」を創設し、生産性向上の取組により、最低賃金引上げをおこなう中小企業等を支援する業務改善助成金に上乗せ補助をおこなっています。

　この度、多くの事業者に活用をいただくため、本助成金の申請期限を延長いたしましたので、下記リーフレットをご確認いただきますよう、お願い申し上げます。

　リーフレットはこちらから。

 　広島県のホームページはこちらから。

2025/12/04 広島県の特定最低賃金改正について

　令和7年11月28日付官報公示により、令和7年度に改正諮問した広島県特定最低賃金の全てについて改正が決定し、57円から65円の範囲で引き上げられることとなりました。発行日は令和7年12月31日となります。

　改正された広島県特定最低賃金が適用される業種等につきましては、広島労働局のホームページ等でご確認いただきますよう、お願い申し上げます。

　リーフレット等につきましては、こちらよりご確認をお願いいたします。

2025/09/30　西広島バイパス都心部延伸事業について

　国土交通省（広島国道事務所）において、国道２号の慢性的な交通混雑の緩和、交通事故の削減、沿道環境の改善等を目的として「国道２号西広島バイパス都心部延伸事業」が進められており、令和７年１０月１日（水）２２時から、終日交通規制を伴う工事の着手が予定されています。

　つきましては会員の皆様におかれましても、車線規制や迂回ルートをご利用いただくなど、ご配慮いただきますよう、お願い申し上げます。

　リーフレットはこちら。

                                                                                                                         お問合わせ先

広島市道路交通局道路部道路計画課 事業調整係

TEL：082-504-2361（内線：81-4264,4266）

MAIL：doukei@city.hiroshima.ig.jp

2025/09/17　広島労働局労働基準部賃金室より

　広島県最低賃金は、令和７年１１月１日から時間額1,085円です。

　詳細につきましては、広島労働局労働基準部賃金室(082-221-9244)または、最寄りの広島中央労働労働基準監督署(082-221-2460)にお問い合わせください。

　また、最低賃金引上げの支援策として「業務改善助成金」(問い合わせ先：雇用環境・均等室(082-221-9247))や、「キャリアアップ助成金」(問い合わせ先：職業安定部職業対策課(082-502-7832))等がございますので、お早めにお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。

2025/09/12　広島労働局職業安定部より

　教育訓練休暇給付金について、広島労働局より案内をいただきました。詳細についてはこちらをご確認いただきますよう、お願い申し上げます。

　※教育訓練休暇給付金とは？

　→労働者が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として賃金の一定割合を支給することで、訓練・休暇期間中の生活費を保障する制度です。

2025/07/30　広島県教育委員会より

　広島県では、望ましい職業観・勤労観及び職業に関する知識や技能を身に付けさせるとともに、自己の個性を理解し、主体的に進路を選択する能力・態度を育てるキャリア教育を推進しています。 　

　この教育の更なる充実を図るため、小学校、中学校、高等学校及び特別支援学校が行う職場体験やインターンシップなどの体験活動・探究学習に御協力いただける企業データベースの作成を今年度新たに行うこととしています。 是非とも、各学校のキャリア教育の充実のため、企業データベースへの登録に御協力お願いいたします。

　詳細についてはこちらをご覧ください。

2025/07/22 　広島労働局労働基準部より

　労働安全衛生法及び、作業環境測定法改正の主なポイントについて、ご案内いたします。

　また、ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントもあわせて掲載いたしますので、ご確認いただけますよう、お願い申し上げます。

　「労働安全衛生法」

　※多様な人材が安全に、かつ安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、個人事業者等に対する安全衛生対策の推進や、職場のメンタルヘルス対策の推進などの措置をおこなう改正。詳しくはこちらをご覧ください。

　「ハラスメント対策強化に向けた改正ポイント」

　※カスタマーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業者の義務となります。詳しいご案内はこちらをご覧ください。

2025/07/18　内閣府官民人材交流センターより

　内閣府官⺠⼈材交流センターでは、国家公務員の中堅･シニア層(45歳以上) に特化した求⼈サイト「官⺠ジョブサイト」を運営しています。

　他の⼈材サービスでは探しにくい特定分野の⼈材が、求職者として登録されており、公務で培った⾼い専⾨能⼒・事務能⼒を持つ経験豊富な⼈材を採⽤いただけます。

　詳しい情報はこちらをご覧ください。

2025/05/12　建設業の担い手確保に向けた建設業団体からの周知要請について

　近年、建設業においては、従業員の高齢化に伴い、就業者の減少が続いていることに加え、少子化の影響もあり、若年労働者の人材確保が難しい中、担い手の確保が急務となっている。

　つきましては、建設業の健全な発展のため、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　具体定な周知内容についてはこちら。